Funzioni · Risorse Umane

Area Risorse Umane di Pilot: persone, conoscenza e processi

HR, formazione, documenti, approvazioni e gerarchia dei team, tutto chiavi in mano. Il back-office delle persone della tua azienda con IA che mette in ordine il reclutamento, la formazione, le pratiche e le firme interne. E se usi già Google Workspace o Microsoft 365, Pilot li orchestra.

Richiedi una demo
In 30 secondi
  • HR da capo a fondo: dal reclutamento alla busta paga, con fascicoli in ordine.
  • Formazione continua: corsi, percorsi di apprendimento e monitoraggio dei progressi del team.
  • Gestore documentale con IA che classifica, cerca e riassume contratti e politiche.
  • Approvazioni interne in un'unica coda: ferie, spese e assunzioni, tutto con tracciabilità.
  • Gerarchia dei team chiara e tutto collegato: un inserimento di personale prepara il suo fascicolo, la sua formazione e i suoi permessi.

Le funzioni di Risorse Umane del sistema

Ognuna è inclusa e opera da sola; insieme, mettono in ordine tutto il ciclo di vita delle persone nella tua azienda.

RRHH

Recruiting, onboarding e buste paga con IA.

Capacitación

Corsi interni costruiti dai tuoi documenti.

Documentos

DMS con ricerca in linguaggio naturale e permessi granulari.

Aprobaciones

Flussi di approvazione che avanzano da soli da WhatsApp.

Come lavorano insieme

Entra una nuova persona nel team. HR prepara il suo fascicolo con dati, contratto e ruolo, e la gerarchia dei team chiarisce a chi riporta e cosa può approvare. Documenti conserva il contratto firmato e l'IA lo classifica e lo rende ricercabile insieme al resto delle politiche. Formazione gli assegna il percorso di apprendimento del suo ruolo e ne segue i progressi.

Quando quella persona chiede le ferie, registra una spesa o propone un'assunzione, tutto entra in Approvazioni: un'unica coda dove ogni richiesta ha il suo responsabile, il suo stato e il suo storico, e viaggia al supervisore corretto secondo la gerarchia. Nulla si perde in catene di email. L'IA mette in ordine le pratiche, ricorda i pendenti e lascia a HR tempo per ciò che conta: le persone.

Tutto questo è incluso in Pilot, non è un set di strumenti separati. E se la tua azienda conserva già i documenti in Google Workspace o gestisce le identità in Microsoft 365, Pilot si collega e opera sopra con l'IA.

Casi d'uso di Risorse Umane

Automazione delle approvazioni

Ferie, spese e assunzioni in un'unica coda con responsabile, stato e storico.

Onboarding e piani di team

Coordina inserimenti, fascicoli e percorsi di formazione senza perdere il filo.

Integrazioni che potenziano Risorse Umane

Pilot porta il proprio sistema di persone e documenti, e in più opera insieme agli strumenti che usi già.

Google WorkspaceGoogle Workspace Microsoft 365Microsoft 365 SlackSlack Google DriveGoogle Drive

Settori dove brilla

Servizi professionali

Cómo Pilot ayuda al sector servizi professionali.

Retail

Cómo Pilot ayuda al sector retail.

Sanità

Cómo Pilot ayuda al sector sanità.

Istruzione

Cómo Pilot ayuda al sector istruzione.

Manifattura

Cómo Pilot ayuda al sector manifattura.

Domande frequenti

Pilot porta il proprio sistema di HR?
Sì. Pilot porta chiavi in mano la gestione delle persone: fascicoli, formazione, documenti, approvazioni e gerarchia dei team, tutto con IA. Per la busta paga, opera insieme al tuo sistema di payroll attuale e centralizza le informazioni sulle persone in un unico posto.
L'IA capisce davvero i miei documenti?
Sì. Il gestore documentale classifica per tipo, estrae i dati chiave come date, importi e parti, e permette di cercare dentro il contenuto, non solo per il nome del file.
Come funzionano le Approvazioni?
Ogni richiesta, che sia ferie, una spesa o un'assunzione, entra in una coda con il suo responsabile e il suo stato, e viaggia al supervisore corretto secondo la gerarchia. Chi approva lo fa da Pilot o via WhatsApp, e tutto resta con tracciabilità.
Posso costruire percorsi di formazione per ruolo?
Sì. Formazione permette di definire corsi e percorsi di apprendimento assegnati per ruolo, con il monitoraggio dei progressi di ogni persona del team.
Quanto costa l'area Risorse Umane completa?
Il prezzo è personalizzato in base alla dimensione del team e ai moduli che attivi. Contattaci per una proposta su misura con condizioni pensate per i team dell'America Latina.

Vuoi vedere l'area Risorse Umane operare nella tua azienda?

Prenota una demo. Ti mostriamo come Pilot prepara i fascicoli, assegna le formazioni, mette in ordine le approvazioni interne con IA e riflette la gerarchia del tuo team, senza pratiche manuali.

Richiedi una demo